32 exemples de competences sur CV que les recruteurs adorent

32 exemples de competences sur CV que les recruteurs adorent

Votre CV est le document incontournable dans la recherche d’emploi. Au-dela de la forme qui est importante, il ne faut pas perdre de vue que ce sont avant tout des competences qui sont recherchees par les recruteurs .

Il est donc absolument essentiel de les mettre en valeur de la meilleure des manieres.

Je vais donc en passer certaines en revue tout en precisant que la liste n’est pas exhaustive.

Pensez toujours a ne pas vous contenter de citer des competences ou des savoir-etre. Donnez des exemples concrets qui illustreront de maniere efficace.

Competences professionnelles (hard-skills)

  1. Capacite de negociation

Quelles que soient leurs activites, les entreprises souhaitent brazilcupid tarifs minimiser les depenses. Elles recherchent donc, en toute logique, des personnes capables de reduire leurs couts en realisant des transactions qui leur sont profitables.

Mais les capacites de negociation peuvent aussi etre presentes chez les managers pour obtenir le meilleur de leurs equipes. En effet, si vous avez negocie lors de greve avec des salaries ou des syndicats, n’hesitez pas a le noter sur votre CV.

La gestion des budgets que vous travailliez dans le secteur prive ou dans le secteur public est essentielle. Il est donc important de mettre en valeur des competences dans la preparation des budgets mais aussi de leurs suivis.

Cette competence est recherchee dans un grand nombre de metiers : un cuisinier qui fait ses commandes, un responsable de creche qui gere ses frequentations, un responsable RH qui gere la masse salariale…

Cette competence tres recherchee demontre votre capacite a gerer des projets du debut a la fin ainsi que votre polyvalence.

Il peut s’agir de projets ambitieux comme la creation d’une nouvelle unite de travail ou l’ouverture d’un nouveau magasin.

Mais il peut aussi s’agir d’un projet autour de la lutte contre l’absenteisme ou la dematerialisation des procedures par exemple.

Quel que soit votre metier, vous possedez des competences techniques particulieres. Acquises lors de formations ou de votre experience, vous pouvez les distinguer des competences plus generales dans votre CV.

Soyez le plus precis possible meme si certaines choses vous apparaissent evidentes en tant que specialiste ; le recruteur aura peut-etre besoin d’en savoir le maximum.

Les employeurs exigent de leurs employes de savoir faire preuve d’initiative et egalement de savoir travailler en equipe.

Cohesion et synergie sont indispensables pour renforcer la performance globale.

Dans votre CV n’hesitez pas a parler de certaines experiences et certains resultats obtenus.

Le personnel de direction manque souvent de competences manageriales pour encadrer efficacement une equipe. Si vous possedez cette qualite, pensez a l’integrer dans votre CV.

Ici encore, soyez concret en precisant le nombre de personnes encadrees et la categorie de personnes encadrees.

Si vous avez des realisations particulieres vous pouvez en parler.

Comme 80% des gens, vous n’avez pas de competences sur des logiciels comme Photoshop ou Word pour mettre en page un beau CV qui sortira du lot ?

Une solution: utiliser un generateur de CV.

  • Vous n’avez qu’a taper votre texte dans des champs comme si vous remplissiez un simple formulaire en ligne.
  • La mise en page se faire automatiquement (et elle a un look pro).
  • Possibilite de changer de modele de CV (il y en a 18) en 1 clic. Utiliser ce generateur de CV
  1. Aptitudes en graphisme

Cette competence est presque incontournable dans les domaines du marketing et de la communication. Savoir utiliser des programmes de graphisme tels que Photoshop, Illustrator est un must.

A l’ere d’Internet, maitriser des SGC ou Systeme de Gestion de Contenus comme WordPress pour les sites web est un atout majeur.

Bien evidemment cette competence n’est pas essentielle dans tous les metiers.

Pour un poste dans le domaine, marketing, commercial ou communication, il est avantageux de mettre cette competence dans votre CV.

Bien connaitre le marche est indispensable pour contribuer a la mise en place les differentes strategies de developpement de l’entreprise.

Aujourd’hui, maitriser le Web est devenu incontournable. Si vous postulez sur un poste dans le domaine du webmarketing ou de la communication digitale, connaitre les outils Web, comme le referencement, le community management ou encore l’emailing constitue un atout certain.

Ces competences pourront de toute maniere etre utilisees plus largement lorsqu’il s’agit de faire connaitre un projet ou une action.

    Optimisation des process d’expertises

Une entreprise performante est une entreprise qui evolue. Les recruteurs apprecient les candidats qui excellent dans l’amelioration des process existants pour les rendre plus efficaces.

Nous sommes avant tout dans l’organisation du travail au quotidien. Votre capacite d’evolution est importante dans un monde qui bouge toujours plus.

S’agissant des competences en matiere commerciale, il est important de les mettre en valeur en decrivant de maniere precise les techniques que vous employez.

De la meme maniere, n’hesitez pas a donner des chiffres : + 5% de chiffre d’affaires, 10 % de nouveaux clients en une annee…

Competences personnelles (soft-skills)

  1. Competence linguistique

La pratique des langues peut etre mise en valeur dans votre CV mais uniquement si vous parlez une langue etrangere.

Si vous avez un niveau 3eme en anglais ou en espagnol, vous comprendrez bien que cela n’a aucun sens de le noter.

Etre organise est la base d’une bonne gestion du temps et conditionne la productivite. Elle denote egalement votre capacite a mener a bien un projet de A a Z.

Une fois encore soyez precis et donnez des exemples concrets de votre organisation au quotidien. Si vous gerez des equipes illustrez avec des exemples de changements d’organisation mis en place.

Il est essentiel de gerer les priorites. Dans ce cadre, je vous invite a preciser de quelle maniere vous faites le choix : « gestion des priorites definies lors des reunions de direction », « priorite en fonction des arrivees des patients » par exemple.

Savoir prendre des initiatives est tres apprecie des employeurs. N’hesitez pas a preciser sur votre CV les situations que vous avez eu a gerer par le passe et qui ont necessite des prises de decisions strategiques de votre part.

Vous pouvez aussi preciser certaines taches realisees en toute autonomie : preparation des entrees de maniere autonome, gestion des plannings en toute autonomie…

Certains postes demandent de s’exprimer devant un auditoire (clients, professionnels, collaborateurs…) dans le cadre de conferences, presentations ou encore ateliers.

Etre apte a s’exprimer aisement devant un public represente alors un atout majeur.

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